11月2日，公司召開黨委（擴大）會議，傳達學習貫徹黨的二十大報告關(guān)于人才工作的重要論述、《推進領(lǐng)導干部能上能下規(guī)定》《關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》。會議由公司黨委書記、董事長徐德安主持，公司黨委班子成員出席會議，總經(jīng)理助理、各有關(guān)部室負責同志列席會議。
會議聚焦黨的二十大報告中“實施科教興國戰(zhàn)略，強化現(xiàn)代化建設人才支撐”主題，結(jié)合《推進領(lǐng)導干部能上能下規(guī)定》《關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》學習，深刻領(lǐng)悟人才工作新的重要論述和部署安排。
會議強調(diào)，要以黨的二十大報告關(guān)于人才工作重要論述及習近平總書記關(guān)于人才工作的重要指示精神為遵循，結(jié)合公司實際，大力實施新時代人才強企戰(zhàn)略，建設高素質(zhì)人才隊伍，助推公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
會議要求，各支部、部室要提高政治站位，深刻認識出臺《規(guī)定》《意見》的重大意義，進一步提升斗爭本領(lǐng)、強化擔當意識，永葆“趕考”的清醒和堅定，以昂揚的精神狀態(tài)奮進新征程、建功新時代。要完整、準確、全面學習貫徹黨的二十大精神，確保不折不扣得到貫徹落實。要深入落實好《規(guī)定》《意見》，樹牢“讓有德之人有才、讓有才之人有德、讓有德才之人有位”的邵化人才理念，把學習貫徹作為一項重要政治任務抓實抓好，做好學習傳達，加強跟蹤問效，教育引導廣大黨員干部深刻認識推進干部能上能下的重要性和必要性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的責任感和緊迫感。要持續(xù)健全體制機制，切實完善選任培養(yǎng)激勵機制。全面深化任期制管理，突出真任期、真考核、真退出，做到激勵和約束并重，堅持“三個區(qū)分開來”，進一步推動“雙培養(yǎng)”制度工作的順利開展。要持續(xù)狠抓作風建設，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，深入落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神。
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